为践行习近平总书记视察湖北(宜昌)重要讲话精神，充分发挥侨力促进宜昌高质量发展，宜昌市侨联组织基层侨联干部、侨商会会员代表、青委会委员代表、高校及市区开发区管委会人才工作者、海外人才等18人，于8月1日至4日赴上海市考察学习并参加2O18浦东新区第11期华人华侨专业人士创新创业研习活动。

与静安区侨联座谈交流

        8月2日上午，市侨联党组书记、主席陈红率宜昌市侨联考察学习团一行17人赴上海市静安区考察交流。静安区侨联党组书记、主席许美芳，副主席郑艳等陪同考察。考察学习团参观了五星级“侨之家”——张园大课堂，观看了《张园寻踪》的纪录片，对“上海第一名园”有了进一步了解。在座谈会上，听取了静安区南京西路街道侨联负责人介绍的基层侨联开展工作，凝侨心聚侨力的经验和做法，听取了石门二路街道新福康里居民区负责人以PPT的方式详细对组织归侨侨眷参与社区自治、社区活动、社区慰问关怀等情况的介绍。宜昌考察学习的成员认真翻阅了静安区侨联提供的各项资料，双方有针对性地交流、探讨了很多方面的工作，均感到两地工作各有特色，各有所长，上海的同仁对宜昌侨联发挥侨力服务社会取得的成效表示赞叹!

参观静安区“张同大客堂”五星侨之家

        上海静安区是宜昌市夷陵区对口支援单位，26年来，夷陵区充分享受了静安区人民的大爱，所以，宜昌学习成员、曾在夷陵区工作的驻市委统战部纪检组组长望华说，来静安区就象“走亲戚”，用四有抒发了两地情谊即有一个共同的渊源——共饮长江水;有一种深情——对口支援;有一种感恩——挂职锻炼;有一个共同的名字——侨。夷陵人有“静安静安，有你真好”的情怀。
        许美芳对宜昌市侨联的来访表示欢迎，并就静安区侨联的基本特点、侨联改革的实施情况和关爱早期归侨实事项目等做了介绍。
         陈红说，在中国侨联十代会召开前夕，我们到侨联改革先行地——上海、到即将受表彰的静安区侨联来学习，再一次体会到“天下侨联是一家，大家齐心建好她”。感谢静安区侨联精细安排，让我们感到温馨;二是感谢各位毫无保留的传精送宝，让我们茅塞顿开，增强了进一步深化改革的信心。三是感谢上海市静安区26年来对宜昌市夷陵区的大力援助，频繁的往来，让他们已成至亲。陈红表示，此次静安之行收获颇丰，尤其是静安区在推进侨联改革方面的具体举措值得宜昌市学习，希望双方今后不断加强交流，相互取长补短，进一步提升为侨服务工作水平，使侨联工作不断适应新形势、新要求。

参观侨企

        8月2日下午，宜昌市侨联考察学习团来到宜昌市侨联常委牟方国在上海兴办的企业。蒋院长带领大家参观了医院设置，介绍了医院经营情况，并对宜昌市侨联看望医院员工、关心侨企发展表示衷心感谢。陈红介绍了宜昌亚太美容整形医院多年来救助面部毁容的人、关爱好人李广佳救助基地残弱人群、积极参与慈善救助等关爱社会义举，对宜昌侨企走出宜昌不断发展表示祝贺。随行的企业家表示增强了走出去的信心和勇气。

参观浦东新区人才中心

        8月3日上午，宜昌市侨联考察学习团来到张江高新园区浦东国际人才城，参观了上海浦东国际人才发展中心，参加了2O18浦东新区第11期华人华侨专业人士创新创业研习活动。上海市侨联副主席程东带领大家参观了人才发展中心并详细介绍了中心经营情况。程东介绍，中心深入贯彻习近平总书记人才理念：办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，综合国力竞争说到底是人才竞争。上海浦东国际人才发展中心依靠社会化、企业化运作的方式构建了一个人才数据库。凡是来园区开展研讨活动、DIY的人才、举办活动的各类人才均需进行详细的信息登记，依托旅日博士李健先生大数据技术，建立了侨界人士数据库，平台已网罗近800万各类侨身份的人才信息（包含国家“千百万”人计划专家）。通过市场化运作，建立人才服务市场。邀请行政审批服务窗口入驻园区，为各类拟进入园区创新创业或就业的侨人士提供定制化服务；适当通过政府采购，为政府提供购买服务。构建一个服务体系。一是梳理上海市各区域内的各类支持创新创业的配套服务资源，对适宜创新创业的街区进行分类整理，因地制宜建立资源信息库，在兴业场所选择等方面，为创新创业人才提供优化、精准的咨询意见；二是梳理上海市的人才引进服务政策，因人施策匹配资源，根据拟入驻人才从工商注册、融资、运营、生活配套等方面的个性化需求，提供标签化、精细化、人性化、自助化、分类化查询服务（例如按照当地物价水平折算的月均生活净支出和成本）。同时，还要注重通过用地集约的要求，倒逼优质的城市基础配套设施和公共服务资源向园区集中，采用多元化方式，提供公共服务（如租住同权的方式）。中心依托国务院侨办、上海市侨办、张江高科技园区、浦东新区归国留学人员联合会等部门开展了11期华人华侨专业人士创新创业研习班，据不完全统计，研习班共吸引来自美、加、英、法、德、日等20多个国家和地区的900余位海外华侨华人专业人土参加，通过实地参访高端科技企业，了解张江园区的创所成果和创业文化，对张江科学城边设有直观感受，通过整合好的本市侨务引智引资协作园区网络和创新创业基地资源，使项目和人才对接落地率超过13%。打造的浦东国际人才城网站，内容丰富，做的非常精细。如“走进浦东”版块，由浦东一览、浦东优势、地图导航、便民服务构成，即使未到浦东，通过图文并茂的介绍，便有身临其境之感;“产业布局”版块详实介绍了上海市产业分类及其所在区域;“创业投资来浦东”版块，推出了创业导师解惑释疑、创业成本预算、如何融资等，“职业发展来浦东”版块，推介了人才公寓当前状态及如何申请、职业培训设置内容、如何参加国际招聘等，真有一键点击，全方位服务之感。

参加2018年浦东新区第11期华人华侨专业人土创新创业研习活动

       在研习班上，浦东新区海外人才工作处处长陈为宣讲了浦东新区海外人才政策，他分享了海外人才在华永久居留的条件及申请程序，浦东新区在办理相关手续具有的优势，创新人才的奖励政策等，通过宣讲，让人充分领略了上海人才政策的吸引力及浦东新区为侨服务的感动力。张江高科技园区管委会科技创新处副处长杨福韬介绍了张江高科技园区如何从国家战略高度建设世界一流科学城。浦东新区出台了《加快建设具有全球影响力的科技创新中心核心功能区2020行动方案》《张江科学城规划实施行动方案》《张江科学城项目建设指导意见》，分享了浦东新区现有各类研发机构、公共服务平台等信息，截止2017年，张江信息技术产业已形成2845亿的产业集群，分享了张江文化创意产业集群现状、众创现状、众创特色及知识产权快速获权、确权、维权机制。让人们充分认识到张江高科技园区创新工作机制让各类人才各得其所、让各路高贤大展其长。

向浦东新区侨联赠送旗帜

        8月3日下午，市侨联考察学习团来到浦东新区侨联，浦东新区侨联主席袁宏燕等陪同考察交流。袁宏燕介绍，浦东新区侨联以群团改革为契机，在12个街道、24个镇均成立了侨联组织，并在张江园区、金桥园区、教育分会、医疗分会设置了侨联组织，成立了一家企业侨联，建了8家新侨驿站，在组织建设中体现了依托老侨、发动新侨的特点，在换届中要求班子成员中至少有一名新侨，注重基层侨联组织自我管理、自我服务。探索了如何发挥好兼职主席、委员的作用，如：主席分工时，每个主席、副主席联系一个街道，制定主席联系常委、委员制度。探索设置专委会、建设志愿者队伍，规范侨联队伍运行机制。做到两个拓展，一是拓展老侨工作，做好老侨关心、关爱工作。二是拓展新侨工作，对新侨以服务为主，开展好双服务即侨联服务新侨，新侨服务浦东。浦东新区侨联紧扣区委提出的“浦东因人才而精彩 人才因浦东而成功”的口号，创新工作理念，采用市场化运作机制，依托侨界人才，在张江高新园区浦东国际人才城打造“上海浦东国际人才发展中心”。张江高新园区，被誉为“中国硅谷”，在这里有产业链最齐备的半导体、芯片产业，全球生物医药 500强企业在高新区都有研发和创新中心，园区正在打造国家科学城，积聚了一批国家重器。
         与会人员围绕以活动促凝聚力开展了讨论，特别是新侨，如何让他们积极参与到侨联活动中来，通过交流，认为：一是侨联干部要增强个人魅力扩大号召力，二是增加平台，拓展工作手臂，多建社会组织，增强活力。
        陈红分享了宜昌市侨联改革工作，各级党委高度重视侨联工作，13个县市区均设置了侨联机构，做到了侨联组织全覆盖，实现了人员、经费全保障。改革后的侨联干部大多是新手，市侨联采用多种方式加大了培训力度。陈红特别介绍了侨界群众组织发挥的作用，如侨爱心光明行、珍珠班、杉树班等。上海是侨联组织为侨服务多，内地是侨企为社会服务多。宜昌侨联各项机制不断健全、各项制度不断完善。通过实地学习、相互交流，我们一致认为上海市侨联不愧为中国侨联改革的先行者。一是做到了四个全覆盖即组织全覆盖、工作全覆盖、活动全覆盖、服务全覆盖;二是品牌建设有特色，工作者有情怀、热情高。“新侨驿站”被中侨联推送，利用楼宇建“妈咪小屋”关爱幼儿成长、建“侨之家”让侨有归属感、建“张园名媛沙龙”展女性风采、建“张园大客堂”让老有所乐等品牌，开通了“洋娘舅张慧”“福民南西”及“南西青春在线” 微博、微信公众平台服务侨众 ，成立了“许与许”专项基金扶贫帮困，形成了“一区多品”“一居一品”。三是采用科学评价体系深化活动基地，如采用星级认定评审“侨之家”，让“侨之家”有进有出，促使“侨之家”健康发展。
        陈红提出了两点建议：一是诚挚邀请浦东区侨联组队到宜昌继续传经送宝;二是希望浦东区侨联把富裕资源带到宜昌市各县市区，充分发挥侨力，促进两地高质量发展。(宜昌市侨联  胡华春)